会社経営の究極の目的は、「会社を永続させること」です。世界的なインフレの進行や人手不足が顕在化する事業環境の大きな変化に直面している中で、次世代への事業承継は、非常に頭を悩ますテーマです。それ故、原点に返り、プロの経営者になるための経営のセオリーを後継者が学ぶことは極めて重要です。会社を破綻させないために何が必要か、或いは会社を成長させるために何が求められるのかを、後継者教育の観点から整理しました。 また経営者交代にあたり抑えておくべきポイントを、事業を譲る側と譲られる側の視点から解説します。