関西のオカン代表税理士が人事関連を大網羅！
大阪で創業から32年。 中小企業支援を軸に躍進を続けている「御堂筋税理士法人」。2022年にはオフィス面積を100坪→200坪に増床拡大。50名体制で事務所経営を支える新オフィスで更に中小企業経営支援に力を注いでいます。今回は当社で人事コンサルティング事業を手掛ける、関西のオカン税理士代表で4人の子供を抱える小笠原先生が登壇。御堂筋流の採用や育成、オンボーディング、エンゲージメントマネジメントなどを会計事務所向けに大公開いただきます。
こんな課題を抱えている方におすすめ
税理士事務所の組織設計に悩んでいる
会計事務所が行う人事評価を学びたい
50名の規模の採用や育成方法を知りたい
スタッフが主体的な組織作りを身に付けたい
おもな内容
御堂筋税理士法人の概要など
50名規模の税理士法人の採用や育成手法とは？
人事設計や評価基準について
御堂筋のオンボーディング、エンゲージメントマネジメント！
会計事務所向けの人事コンサルティングサービスとは？！
今後の税理士業界への提言 etc...
講師
小笠原 知世 氏
在学中、資格の学校TACにて史上最年少講師に就任。大学院にて金融経済学修士を取得後、御堂筋税理士法人へ入社、同年に税理士資格を取得。中小企業オーナーのエグゼクティブコーチとして、“経営者パートナー”の存在を確立する。また、メガバンクを中心に全国で講演活動を行う。出産後、マネージャーに就任、人事コンサルティング事業を立ち上げる。現在は、右脳と左脳を駆使したバランスの取れた組織デザイニング、また、中小企業におけるヒト・モノ・カネ・ITの課題解決を一気通貫で行う。
視聴料
BMS会員無料
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